Organización Sathya Sai

(Una organización con dos actas constitutivas)

   Por Serguei Badaev  
(badaev57@mtu-net.ru)

Ex Asistente del Presidente del Consejo Central de los países de habla rusa (region 16) y Coordinador Nacional de Educación

Diciembre de 2001

            Este artículo puede resultar interesante para aquellos devotos o ex-devotos de Sai Baba que quisieran obtener una óptica entendible de la Organización Sai. Un análisis objetivo de la organización Sai puede revelar datos inesperados acerca de la Organización y aún acerca del propio Sai Baba. Dentro de la Organización Sai, con frecuencia oímos la palabra clave “unidad”. Por lo tanto, cuando leemos las palabras de Sai Baba: “Si todos los miembros son hermanos ¿como podríamos tener reglas diferentes para América, Japón o Alemania?”...La regla debe ser  aplicable a todos los miembros – ya sean indios o no-indios, en la India o en cualquier otra parte.” (22-11-1980 Sathya Sai Speaks v. XIV, pag. 357, en inglés), esto se entiende como una instrucción dirigida a la Organización Sai. Sin embargo, la realidad es diferente. A pesar de la aparente unidad de la Organización Sai, de hecho, ésta contiene dos partes esencialmente diferentes (India e Internacional) que se llevan por diferentes Actas Constitutivas y lineamientos.

            En los párrafos siguientes presentamos un análisis comparativo del Acta Constitutiva y los Lineamientos de las Sri Sathya Sai Seva Organisations, India”, publicado poco después de la Sexta Conferencia Mundial (1995). Para la parte referente a la Internacional, hemos usado un folleto que lleva por nombre “Charter of the Sathya Sai Organisation and Rules and Regulations (For Overseas Countries)”. Desafortunadamente no aparece fecha en el folleto. En lo sucesivo nos referiremos a estos como “la versión de la India” y “la versión Internacional” según corresponda.

            Cabe mencionar que el Acta Constitutiva se supone que no pueda ser cambiada, aunque los lineamientos puedan cambiarse de vez en cuando. La Introducción para la versión de la India escrita por el Presidente de Toda la India dice: “Casi siempre, después de cada conferencia mayor los Lineamientos (Manual de la Organización) sufren cambios, algunos mayores, otros menores...” Está establecido en la introducción que la versión en vigor se considera válida hasta la siguiente conferencia global y los miembros son exhortados a enviar sus propuestas de cómo mejorar el funcionamiento de la Organización Sai.     

1.      El Nombre de la Organización

Mediante las fuentes mencionadas en el párrafo anterior se puede observar fácilmente que la versión de la India y la versión Internacional usan diferentes nombres para la Organización: “Sri Sathya Sai Seva Organisations” y “Sathya Sai Organisation” correspondientemente.  En documentos oficiales de la Organización se pueden encontrar otras versiones del nombre. Por ejemplo:

a)      Sathya Sai Seva Organisation (una carta oficial del Chairman dela Zona IV, T. Meyer);

b)      Sri Sathya Sai Organisation (una carta oficial del Chairman Internacional I. Shah).

Queda claro que no existe un acuerdo acerca del nombre de la Organización aunque ya hayan pasado 36 años de su inicio en 1965 y 20 años después de que su Acta Constitutiva fue otorgada por Bhagavan Baba en  1981.

            2. Contenido del Acta Constitutiva

            Puede que suene raro, pero los textos del Acta Constitutiva en las versiones de la India y la Internacional son diferentes. En el diagrama que sigue se puede apreciar la diferencia en el orden y contenido de secciones (algunos de los títulos fueron dados por el autor y no están en el original:

Versión Internacional

Versión de la India

(1) El Preámbulo, La Declaración;

(1) El Acta Constitutiva (que corresponde en  contenido al Preámbulo y Declaración de la versión Internacional);

(2) El Código de Conducta;

(2) El Código de Conducta;

(3) Principios Generales;

(3) Principios Generales;

(4) Objetivos de la Organización Sai;

(4) La Estructura de la Organización;

(5) Actividades de la Organización;

(5) Practica de Sadhana por los Bhaktas;

(6) La Estructura de la Organización

(6) Significado Interno y Objetivos de las Actividades

             Esa obvia diferencia parece aún más extraña por tener ambas versiones, la India y la Internacional, las mismas palabras de apertura: “Acta Constitutiva Permanente otorgada por Bhagavan Sri Sathya Sai Baba a la Organización Sri Sathya Sai Seva, durante la Tercera Conferencia Mundial, con fecha 14 de Enero, en el 55º  año de Su Advenimiento, 1981 D.C.” Una pregunta lógica toma lugar: ¿Cuál de los dos textos fue en realidad otorgado por Bhagavan Baba?

            3. La Estructura de la Organización.

            Mientras que en la versión de la India esta sección describe la estructura desde el nivel del Presidente de Toda la India hacía abajo a los centros (“Samithi” en la versión india) y grupos, en la versión del extranjero esta sección describe a lo que se llama la Organización Central que incluye la Oficina Central, el Presidente de Toda la India y el Presidente Internacional. De acuerdo con la versión Extranjera, es este conjunto el que establece los lineamientos para toda la Organización. Sin embargo no queda nada claro qué es la Oficina Central, su personal, su función, etcétera. En la versión de la India, la Oficina Central aparece en la carta de la estructura de la Organización, pero no se menciona para nada en el texto. La Oficina Central es la única entidad común para ambas partes, tanto la India como la Internacional. Desde el nivel del Presidente de Toda la India para la parte de la India y el Chairman Internacional para el extranjero ambas partes, tanto la India como la Extranjera tiene cada una su propia estructura y su propia jerarquía.

            La estructura de la parte de la India y la Internacional se diferencían en que la parte de la India no menciona ningún cuerpo colectivo como Comités de Coordinación o Consejos Centrales de la versión Internacional. En su lugar existe un estricta jerarquía de abajo a arriba: presidente de centro (“convocador de Samithi” en la versión de la India) – coordinador de estado – presidente de estado – coordinador de zona/coordinador de toda la India – presidente de Toda la India.

            Otro aspecto interesante de la parte de la India de la Organización Sai es la presencia de una estructura separada para miembros femeninos. Ésta se llama Mahila Vibhag y consiste únicamente de mujeres. Las mujeres que pertenecen al Mahila Vibhag se encargan primordialmente de actividades educacionales  y al mismo tiempo participan en otras actividades del centro (Samithi). Ellas tienen su propia coordinadora a nivel estatal según las 3 clases de actividades en la Organización Sai (de educación, de devoción y de servicio) y responden directamente a un presidente estatal.

            4. Los que tienen Cargos Oficiales

            Según la versión de la India, todos lo que tienen cargos oficiales son elegidos desde arriba. El Presidente del Estado nombra a todos los que tengan cargos oficiales desde nivel estatal hasta el nivel de centros y grupos. A la misma vez, de acuerdo a la versión Internacional desde el nivel de los centros y grupos se llevan a cabo elecciones (que se llaman  “selecciones” en el texto) por consenso general hasta el nivel de Presidente  del Consejo Central que es designado desde arriba. Por lo tanto, comenzando con el Presidente del Consejo Central, tenemos cargos oficiales para los cuales no han sido elegidos los funcionarios y no reportan a los niveles más bajos de la Organización. 

            Existen diferencias significantes entre las dos versiones en lo que concierne al ejercicio del cargo de los nominados y su reselección. La versión de la India dice que el Presidente de Toda la India, los Coordinadores Nacionales y de Zonas “mantendrán su cargo mientras Bhagavan Baba” guste. Para los que tienen cargos a niveles más bajos el término es de 2 años con subsecuente re-nominación. En la versión Internacional todos los que tienen cargos oficiales desde el nivel de coordinadores centrales hacia abajo mantienen su puesto por un periodo de 2 años. Es un hecho interesante que la versión de la India no denota limitación alguna para la consecuente re-nominación de los que tienen cargos oficiales, pero al mismo tiempo menciona que los que tienen cargos oficiales no pueden tenerlo en más de una unidad de la Organización o en ninguna otra organización espiritual o religiosa. Este es un punto que se omite en la versión Internacional

            5. El Estatus de los Miembros.

            Los Lineamientos en las versiones de la India y la Internacional contienen muchas diferencias. Por ejemplo, la membresía. Lo siguiente son citas concernientes al alistamiento y el estatus de los miembros de la Organización Sai.

            Versión de la India: “Cualquier persona que sea un aspirante espiritual, tenga fe en las enseñanzas de Bhagavan Baba y firme una declaración que está dispuesto a cumplir con los 9 puntos del Código de Conducta y los lineamientos de la Organización será considerado Miembro. Los Miembros que participen en las actividades de la Organización será considerados como “Trabajadores”.

            La versión Internacional: “Cualquier persona que sea un aspirante espiritual, tenga fe en las enseñanzas de Bhagavan Baba, y esté dispuesto a cumplir con los 9 puntos del Código de Conducta y los lineamientos vigentes de la Organización será considerado Miembro. Tales miembros que estén en la posición de dedicar un mínimo de cuatro horas a la semana a las actividades de la Organización, serán considerados como Trabajadores Activos”. 

            Cabe mencionar en esta sección, aunque no está incluido en el artículo original en inglés los Lineamientos de la Organización Sri Sathya Sai de Latinoamérica. Región II – 1998

Pág. 38 V 3.3.1 Requisitos para ser considerado miembro activo:

            El devoto que desee afiliarse como miembro activo a un centro debe llenar un formulario en donde indique sus datos personales y reunir las siguientes condiciones:

  1. Reconocer la divinidad de Bhagavan Sri Sathya Sai Baba.
  2. Ser un sincero aspirante para alcanzar el progreso espiritual.
  3. Aceptar e intentar sinceramente poner en práctica en su vida diaria el código de conducta y los diez principios.
  4. Concurrir con asiduidad al centro Sai y participar en las actividades del mismo.
  5. Tener como mínimo 18 años.
  6. Conocer y respetar los lineamientos de la Organización Sai de Latinoamérica.

            6. Conferencias Mundiales.

            Los Conferencias Mundiales que son llevadas a cabo por la Organización Sai cada 5 años y que son consideradas como el evento más importante de la vida de la Organización Sai, no son mencionados ni en la versión de la India, ni en la Internacional. Eso quiere decir que tales conferencias no pueden ser consideradas como cuerpos colectivos de la Organización Sai y no pueden aprobar ninguna resolución autoritativa por parte de la Organización. En su lugar son una especie de foro para el intercambio de ideas y puntos de vista. Según las Actas Constitutivas, las únicas resoluciones autoritativas para la Organización Sai son las directivas y pautas de la Organización Central (la Oficina Central, el Presidente de Toda la India y el Presidente Internacional).

            Conclusiones.

            (1) Tales discrepancias tan significativas en las versiones de la India y la Internacional de los documentos principales de la Organización Sai, llevan a la conclusión de que la Organización Sai no debería ser considerada como un cuerpo unido, sino más bien dos cuerpos claramente diferentes bajo un cuerpo común de gerencia. 

            (2) La vaga estructura y las secciones sin claridad tanto del Acta Constitutiva de la India como la Internacional así como los lineamientos no hacen de este documento algo aceptable para un registro legal.

            (3) Es un hecho conocido que el texto (¿o textos?) del Acta Constitutiva ha sido considerado muchas veces para posibles mejoras y modificaciones. Sin embargo, al parecer, el texto de versión Internacional no ha sufrido ninguna modificación seria. Aun el establecimiento del “ala de la juventud” en 1997 y la división de la parte Internacional en zonas (¿1999?) con subsecuente introducción de la posición de Coordinador de Zonas no ha llevado hasta ahora a ninguna modificación del Acta Constitutiva o Lineamientos.

            (4) Los líderes de la Organización Sai con frecuencia  se refieren a las palabras de Sai Baba acerca del significado de la Organización Sai y su papel en el futuro renacimiento espiritual de la humanidad. Se espera que la Organización Sai se convierta en un modelo y una parte integral de la sociedad humana y que exista por muchos siglos. (Sai Baba: “El mundo entero se transformará en una Organización Sathya Sai y Sathya Sai estará instalado en los corazones de todos.” 20.11.1998, Sanathana Sarathi v.42, ·1, p.21) Sin embargo, la Organización está tan fuertemente enfocada (desde el punto de vista de su política e ideología) a su carismático líder, Sathya Sai Baba, que después de que Sai Baba deje el nivel físico, se enfrentará inevitablemente con un gran shock y esas Actas Constitutivas y esos Lineamientos, como ahora existen, no pueden considerarse como una base para la unificación de la Organización Sai ni para un funcionamiento suficientemente eficiente..